Desarrollo Profesional: “Nuestras jefaturas se capacitan para mejorar su gestión”

Para apoyar la capacitación y formación constante de nuestros profesores se creó este año el Departamento de Desarrollo Profesional, a cargo de Daniela Larraza, y Verónica Méndez. Una de sus primeras actividades, en conjunto con el área de Aprendizaje Integral, fue el Curso de Observación y Feedback impartido por la consultora Aptus, experta en educación, que convocó a todo el equipo directivo del Colegio; Dirección, coordinadoras y jefas de departamento.

La «observación y feedback» se ha estudiado como una potente herramienta de desarrollo profesional” destacó Daniela Larraza, sobre esta primera etapa de un plan progresivo que implementará un sistema efectivo de observación en el aula y retroalimentación posterior al docente. “Es clave para nuestro desarrollo profesional”, agregó Frau Cecilia Eyzaguirre, profesora de inglés y parte del nuevo departamento.

Durante tres días, nuestras profesoras participaron de diferentes instancias en vistas a lograr una mejora efectiva en los procesos de enseñanza. “Me llamó positivamente la atención, el numeroso y comprometido equipo de líderes que participó activa y reflexivamente”, destacó Camila Franck, asesora de Aptus.  “Como líderes escolares tenemos un gran desafío que es poder ofrecer mayores y mejores instancias de apoyo y trabajo conjunto que permita la mejora efectiva y sistemática en la relación enseñanza – aprendizaje”.

“Me entregó una buena pauta para poder realizar feedback de manera positiva y en busca del crecimiento profesional de los profesores, quienes van descubriendo solos sus fortalezas, debilidades y aspectos a trabajar”, explicó Frau Margarita Llodrá, jefa del departamento de Educación Física.

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