Talentos al servicio de la sociedad y el mundo de hoy
«Si según los tiempos y necesidades, fuese preciso ordenar algo nuevo o hacer alguna cosa de otro modo,
háganlo prudentemente y con buen consejo.»
(Santa Ángela, Testamento, Último legado)
Como parte de nuestro camino de mejora continua, estamos ejecutando nuestra segunda planificación estratégica 2022 – 2026.
Este trabajo tiene puestos sus focos en los siguientes pilares:
Educación integral para los desafíos del futuro
Educación integral para los desafíos del futuro
- Proyecto Educativo integral, innovador y de excelencia.
- Herramientas para enfrentar con éxito los desafíos del futuro.
- Desarrollo de talentos, liderazgo y potencial propio de cada alumna.
- Incentivo del pensamiento crítico, creatividad y adaptabilidad.
Comunidad colegio - familia
Comunidad colegio - familia
- Fortalecimiento del vínculo familia-colegio.
- Apoyo a los padres en su labor como primeros educadores.
- Comunidad educativa cohesionada y activa.
- Iniciativas formativas, deportivas y eventos familiares.
Gestión de talentos y liderazgo
Gestión de talentos y liderazgo
- Vínculo personalizado y formativo alumna/profesor
- Colaboradores de alto nivel y con liderazgo ursulino
- Permanente perfeccionamiento profesional
- Equipos empoderados, alineados y que sustentan sus decisiones con evidencia
Relación con el medio e innovación
Relación con el medio e innovación
- Experiencias de intercambio con red de colegios ursulinos y otros en el mundo.
- Pertenencia a la red de colegios de habla alemana en Chile.
- Alianzas con instituciones que fortalecen la innovación, aprendizaje y cultura.
- Preparación para una ciudadanía global responsable.
Desarrollo sostenible
Desarrollo sostenible
- Responsabilidad y cultura del cuidado de la Casa Común.
- Gestión eficiente de los recursos del colegio.
Un camino de mejoramiento continuo
2014 – 2016
Cambio a Fundación Educacional Santa Úrsula.
Elaboración Plan Estratégico 2017 – 2020
Formación del Depto. de Apoyo al Aprendizaje
2017 – 2019
Implementación Marco Pedagógico «Enseñanza para Comprensión
Programa de Convivencia Positiva
Formación de nuevo Depto. de Comuniciaciones y Depto. de Desarrollo Profesional
Definición de Perfiles de Cargo y Gestión de Desempeño
2020 – 2021
Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas para clases no presenciales
Programa de acompañamiento docente
2022 – 2023
Elaboración Plan estrategico 2022-2026
Actualización del Plan de Inclusión.
Potenciar el área de ciencias en el desarrollo de habilidades STEM y programación.
Fortalecimiento del aprendizaje trilingüe con el proyecto de «Los Mundos» en prebásica.
Elaboración de Plan anual de Capacitaciones para el desarrollo del área formativa y pedagógica.
2024
Implementación de programa de formación: Sello Ursulino.
Plan de monitoreo de desempeño académico basado en pruebas estandarizadas externas.
Certificación Ambiental del Ministerio del Medio Ambiente: Nivel Excelencia.
2025 – 2026
Robustecimiento Plan Preventivo de Convivencia.
Creación de depto. de Lenguas Extranjeras.
Renovación patios Primer Ciclo como extensión de la sala de clases para nuevos aprendizajes.
Aumento de opciones de Intercambios y proyectos intercolegios a nivel internacional.
Creación Comité digital para liderar los desafíos del futuro.
Comunidad para Padres.
Programa Formación del Carácter.
Plan de Desarrollo de talentos para colaboradores.
Gestión y monitoreo del clima organizacional.
Programa de capacitación permanente de Inclusión en necesidades educativas especiales.
